工作告一段落后，不管是哪個部門、哪個企業(yè)事業(yè)單位，都需要總結，尤其是領導干部，都要按照有關規(guī)定，向本單位述職，那代寫述職報告怎么樣？它與我們之前講述的“代寫工作總結”一樣嗎？今天寫作閣就來和大家探討一下述職報告的相關事項。
　　所以，什么是述職報告呢？
　　述職報告就是指由書面材料所構成的一種文體，它能反映出自己履行職責的能力。具體地說，就是企業(yè)負責人在任職期間所做的工作向指定的上級或企業(yè)員工報告，并接受審查和監(jiān)督的陳述性文字。
　　個別述職報告是對企業(yè)負責人履行職責和是否勝任工作進行考核的一種方法。
代寫述職報告
　　述職報告和總結的異同點。
　　述職報告與總結之間既有聯(lián)系又有區(qū)別：
　　述職報告和總結的相同之處在于，它們都能談到經(jīng)驗、教訓，都要求事實材料和觀點緊密結合，而且在某種程度上，個人述職報告還可以借鑒總結的一些寫作方法。
　　述職報告和總結的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下三個方面：
　　第一，需要回答的問題不同。總結所做的工作，所取得的成就，所存在的不足，所吸取的經(jīng)驗教訓等等。評述中要回答的問題是：什么職責，履行職責的能力如何，如何履行職責，勝任程度等等；
代寫述職報告
　　第二，不同的寫作重點?？偨Y的重點是對工作情況的全面歸納，體現(xiàn)工作的真實軌跡。工作述職報告則要著重履行職責方面的情況，突出德才兼?zhèn)?、能上能下、業(yè)績突出、履行職責能力；
　　第三，表達方式的不同?？偨Y主要采用敘述方式和概括語言，概括工作成果。在工作述職報告中，也可以使用一種敘述式的敘述方式，既闡述了履行職責的相關情況，又闡述了履行職責的出發(fā)點和思路，還提出了處理問題的依據(jù)和理由。
　　從實際出發(fā)，代寫述職報告可分為現(xiàn)職述職報告和競爭高級職務的述職報告，大家若有寫作意愿，不妨咨詢寫作閣。